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交往技巧打造職場萬人迷 有助于你在職場中成長的10個常識

關鍵詞: 職場資訊
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交往技巧打造職場萬人迷

無論我們身在何方,溝通都是日常生活中絕對少不了的事情。在職場中怎樣才能進行有效的溝通,維持良好的同事關系呢?我們不妨從下面幾個注重點入手,打造一位職場萬人迷吧。

職場中,溝通的重要性不言而喻的。積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關系,還能為個人職業生涯帶來很多好處。那麼,職場人如何進行人際溝通?人際溝通應注意什麼?人際溝通有哪些技巧?

一、講出來

尤其是坦白的講出來你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。

二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教

批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手,隻會使事情惡化。

三、互相尊重

隻有給予對方尊重才有溝通,若對方不尊重你時,你也要适當的請求對方的尊重,否則很難溝通。

四、絕不口出惡言

惡言傷人,就是所謂的“禍從口出”。

五、不說不該說的話

如果說了不該說的話,往往要花費極大的代價來彌補,正是所謂的“一言既出,驷馬難追”、“病從口入,禍從口出”,甚至于還可能造成無可彌補的終生遺憾!所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔,但是完全不說話,有時侯也會變得更惡劣。

六、情緒中不要溝通,尤其是不能夠做決定。

情緒中的溝通常常無好話,既理不清,也講不明,尤其在情緒中,很容易沖動而失去理性,如:吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動性的“決定”,這很容易讓事情不可挽回,令人後悔!

七、理性的溝通,不理性不要溝通。

不理性隻有争執的份,不會有結果,更不可能有好結果,所以,這種溝通無濟于事。

八、覺知

不隻是溝通才需要覺知,一切都需要。如果自己說錯了話、做錯了事,如不想造成無可彌補的傷害時,最好的辦法是什麼?“我錯了”,這就是一種覺知。

九、承認我錯了

承認我錯了是溝通的消毒劑,可解凍、改善與轉化溝通的問題,就一句:我錯了!勾銷了多少人的新仇舊恨,化解掉多少年打不開的死結,讓人豁然開朗,放下武器,重新面對自己,開始重新思考人生,甚至于我是誰?在這浩瀚的宇宙洪流裡,人最在意的就是“我”,如果有人不尊重我、打壓我、欺負我或侮辱我時,即使是親如父子,都可能反目成仇,偏淚一點的,離家出走還算什麼,死給你看的例子都屢見不鮮!

十、說對不起

說對不起,不代表我真的做了什麼天大的錯誤或傷天害理的事,而是一種軟化劑,使事情終有“轉圜”的餘地,甚至于還可以創造“天堂”。其實有時候你也真的是大錯特錯,死不認錯就是一件大錯特錯的事。

十一、等待轉機

如果沒有轉機,就要等待,急隻會治絲益棼,當然,不要空等待成果就會從天下掉下來,還是要你自己去努力,但是努力并不一定會有結果,或舍本逐末,但若不努力時,你将什麼都沒有。

無論我們身在何方,溝通都是日常生活中絕對少不了的事情。在職場中怎樣才能進行有效的溝通,維持良好的同事關系呢?我們不妨從下面幾個注重點入手,打造一位職場萬人迷吧。

職場中,溝通的重要性不言而喻的。積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關系,還能為個人職業生涯帶來很多好處。那麼,職場人如何進行人際溝通?人際溝通應注意什麼?人際溝通有哪些技巧?

一、講出來

尤其是坦白的講出來你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。

二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教

批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手,隻會使事情惡化。

三、互相尊重

隻有給予對方尊重才有溝通,若對方不尊重你時,你也要适當的請求對方的尊重,否則很難溝通。

四、絕不口出惡言

惡言傷人,就是所謂的“禍從口出”。

五、不說不該說的話

如果說了不該說的話,往往要花費極大的代價來彌補,正是所謂的“一言既出,驷馬難追”、“病從口入,禍從口出”,甚至于還可能造成無可彌補的終生遺憾!所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔,但是完全不說話,有時侯也會變得更惡劣。

六、情緒中不要溝通,尤其是不能夠做決定。

情緒中的溝通常常無好話,既理不清,也講不明,尤其在情緒中,很容易沖動而失去理性,如:吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動性的“決定”,這很容易讓事情不可挽回,令人後悔!

七、理性的溝通,不理性不要溝通。

不理性隻有争執的份,不會有結果,更不可能有好結果,所以,這種溝通無濟于事。

八、覺知

不隻是溝通才需要覺知,一切都需要。如果自己說錯了話、做錯了事,如不想造成無可彌補的傷害時,最好的辦法是什麼?“我錯了”,這就是一種覺知。

九、承認我錯了

承認我錯了是溝通的消毒劑,可解凍、改善與轉化溝通的問題,就一句:我錯了!勾銷了多少人的新仇舊恨,化解掉多少年打不開的死結,讓人豁然開朗,放下武器,重新面對自己,開始重新思考人生,甚至于我是誰?在這浩瀚的宇宙洪流裡,人最在意的就是“我”,如果有人不尊重我、打壓我、欺負我或侮辱我時,即使是親如父子,都可能反目成仇,偏淚一點的,離家出走還算什麼,死給你看的例子都屢見不鮮!

十、說對不起

說對不起,不代表我真的做了什麼天大的錯誤或傷天害理的事,而是一種軟化劑,使事情終有“轉圜”的餘地,甚至于還可以創造“天堂”。其實有時候你也真的是大錯特錯,死不認錯就是一件大錯特錯的事。

十一、等待轉機

如果沒有轉機,就要等待,急隻會治絲益棼,當然,不要空等待成果就會從天下掉下來,還是要你自己去努力,但是努力并不一定會有結果,或舍本逐末,但若不努力時,你将什麼都沒有。

有助于你在職場中成長的10個常識



【導讀】在職場中成長,有些常識,你必須知道!

1、關心别人的需要、工作、家庭和家人。與快樂的人一起快樂;與悲傷的人一起悲傷。讓每一個與你交往的人,不論多麼卑微,都能感覺到你對他的重視。


  2、做一個快樂的人。不要将自己不值一提的傷痛和失望傳染給周圍的人。請記住,每個人都承擔着某些壓力。


  3、少作承諾,并保證它們的信譽。一旦作出承諾,無論付出多大代價都要履行。


  4、永遠不要錯過贊賞和鼓勵别人的機會。不論是誰做出漂亮的工作,都給予稱贊。如果需要提出意見,請以一種幫助的态度,而不是鄙夷的态度。


  5、保持開放的心态。讨論但不要争論,即使不贊同,也不憤忿,這是内心成熟的标志。


  6、無需擔心關于你的流言。請記住,散播流言的人并非世界上最準确的報道員。以不變應萬變。緊張不安加上壞心眼一般是背後議人是非的原因。


  7、别太着急屬于自己的信譽,将你自己做到最好,并要有耐心。忘記你自己,讓别人來“記住”你。這樣的成功更令人愉悅。


  8、讓你的美德來說話。拒絕談論别人的短處,不要傳播謠言。這些将浪費你寶貴的時間,并會極大地破壞你的人際關系。


  9、謹慎地對待别人的情感。揶揄和幽默不能以傷害别人為代價,尤其當你認為可能性很小的時候。


  10、給自己的嘴巴安上一把鎖,不要試圖講出全部的想法。培養低調和富有感染力的言談。說話的方式比内容更為重要。


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