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有沒有發現,月薪再省也攢不了多少錢! 升職加薪 謹記辦公室6大“黃金定律”

關鍵詞: 薪資待遇
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有沒有發現,月薪再省也攢不了多少錢!

  想要錢多,你還在拼命省省省?别天真了,靠省你永遠攢不出大錢!

  一、投資自己才是王道

  嘟嘟elaine:每個月刨去每個月有點節餘,但遠遠不夠買基金、債券,第一,不會;第二,沒資本去投資!現在可以做的還是好好充實自己,希望能不被社會抛下,找個有“錢”途的工作才是王道,開源節流,先得開源才行!

  皮皮肚:目前我覺得想的應該是怎麼樣不斷提高自己的收入才是硬道理,理财對于現階段的我來說不現實,又不是說每月剩餘幾千元。真的要每年不斷提升自己的價值才是王道。

  carywu0428:在廣州月入3000,每月除了房租、交通費、吃飯以及一些其他的開銷約用去了1800左右,剩下的拿去買書,學習、進修。一直都是希望可以進一間自己想進的公司,所以努力中。雖然每月的錢幾乎是“月光”,但是值得!

  sjyangyi:另外一種理财就是投資自己。女人花錢打扮自己,找個好男人,勝過一切理财吧!或投資教育,再提高學曆或學門本事,改進一下自己的情商和智商,也是一種很好的理财。

  vivianlu:開始時,用一年存的錢去考一個比較有價值的證書。把以後賺到的錢分開三份,然後逐個月投資90天左右的理财産品。這樣,每個月都會有一點點零用錢來花。而且存的錢越來越多,“零花錢”也會越來越多,有剩餘的錢可以再去進修。這時候,讀書就可以很輕松了,基本都是在花理财産品的“零花錢”。

  失落在北京:我每個月總是不夠花。個人認為,剛出學校,還未有定數,還不如把錢花在開闊自己的視野和人際關系上面,為自己今後多鋪鋪路。

  二、投資理财産品 為日後買保障

  zym2002cn:我的理财方式是為退休後的自己買份保險。剛才看見有人說:“你現在投入一直到退休返現,先不說你活不活的到退休,你知道你退休了的物價和現在的物價能一樣麼?”其實這位網友應該去了解一下關于退休金是怎麼交的,你自己交1/3,公司和國家交2/3,這樣下來你退休時能拿到的錢要遠比你自己交的多。因此,為自己額外買保險是對以後的保障,是個長期的、低風險且回報率高的理财。

  arbyuu:我覺得,作為工薪階層,一定得有一份較穩定的工作,在此基礎上再作一些風險投資類的理财,如:投資股票、基金、國債等等。

  sam@qin:每月按你工資的10%-15%的比例,去購買基金或一些保險。

升職加薪 謹記辦公室6大“黃金定律”

很多職場人會覺得自己的付出和收入不成正比,明明做了很多的工作,可是收入卻不高,升職加薪的機會也總不會落到自己頭上,說到底,這其實就是因為老闆沒有看到你的能力,并不是非你不可。現在,你已從辦公室小盹中蘇醒過來,該是回去工作的時候了,不要以為光做做夢,下一個升職加薪的人就會是你,才怪,你最好挑選幾個能夠以最少的力氣,陪伴你度過剩下的工作時間以及這之後的所有日子,并讓你在辦公室裡“遊弋有餘”,進而獲得老闆的重視。

升職加薪黃金定律一:永遠排在倒數第二位置上

知道在自己之後,還有一個排在最末位置上的同事,而且要為所有在他面前出現的錯誤、疏忽負責任,實在是一件令人安慰的事;隻要那個人不是你。不是現在時興末位淘汰嗎?你隻要保住你倒數第二的位置就夠了。假如你身處最末一位的層級,趕緊實施緊急救助,逃将出來。如果你已經在外面,請謹慎不要再踏進去。

升職加薪黃金定律二:該閉嘴時就閉嘴

有時候,你會突然發現自己身處頗為微妙的境界。當兩個或更多的彼此看不順眼的人幾乎就要起言語沖突時,你剛好就在“現場”。對未經訓練的耳朵來說,他們似乎是在争論有關工作上的小事。但是,你知道這隻是表面的現象,根本原因在于這兩個人根本就彼此讨厭對方。你一定要克服你想插嘴的渴望,緊緊地閉上你的唇。基本上,無論你說什麼都将是錯的,不是因為你缺乏解決方案或是社交技巧,而是因為沒有人會在這時候喜歡裁判員。事實上,當裁判員擋“路”時,還會被湊呢。在這個多變的人際關系“化學世界”中,請等到酸堿完全中和,而酸堿值也回到正常時,再有所“動作”。

升職加薪黃金定律三:避免完成别人的句子

我們了解這樣的沖動,你想要向别人展示你是如何的與他們的思路契合。但是,假如你真的與他們的思路相契合,那麼你就該知道,他們多喜歡聽自己說話。從在沐浴時唱歌,到在你的答錄機上留下一長串的訊息,再到在一個會議中,把同樣一件事情用不同的方法講5遍,人們似乎永遠都不會厭倦自己。假如你夠聰明,你就該讓他們一償“夙願”。假如你需要讓别人知道你仍然醒着,隻要不時簡單地發出“嗯”或“對”就可以了。你将會被稱贊是個不隻會聽人說話,而且還了解别人的人,就算你壓根兒就不是。避開麻煩、困難而不必要的工作,以及窘境,别像個喜好挑戰的參賽者一樣來過活。

升職加薪黃金定律四:發明一個容易解決的難題

你天生具有實現自我價值的沖動。但是,唉,你就是懶惰。因此,你最好的賭注是去發明一個容易解決的難題,并且把它給解決,而不是在那寒冷殘酷的世界中,尋找一個真正而且難以駕馭的難題。什麼事是你恰巧碰上,或是無意間已經嘗試過了的?也許就是在你已經準備好的一份電腦文件上,再做點小變動;或者隻是為特定市場找到現成的普查資料。先請求你的老闆提供協助,但是要在他有機會回應之前,就把問題給“解決”了。以這種方式,你将會在投入最小努力的同時,也建立起善于應變、自覺、自發的名聲。在巧妙地填上你所建立的“空格”後,你将被視為一個上進的特别人物。在人生這家連鎖商店的經營中,你将會被視為成功的連鎖商店業者。

升職加薪黃金定律五:别興風作浪

除非你正在海濱,或是在一場球賽當中,否則,你千萬要把“興風作浪”給忘了。在海濱時,你可以沖浪;在球賽中,你可以加入啦啦隊的行列;但是在辦公室,你将會被淹沒在其中。雖然總是會有意外,但是并不需要冒着被嗆水的危險去“遊泳”。

升職加薪黃金定律六:讓别人認為有别的工作在等你

在上司與同事的眼中,不會有比自願離職更有身價的表現了。那就為什麼是你必須要總是看起來像要離職,或者是至少正在考慮的樣子。你成為前任雇員的可能性,将提供給你更多的加薪、晉升以及受尊重的機會,這是再怎麼努力工作也永遠比不上的。自在的在上班的對談當中,灑下你正在尋找工作的暗示:“John,你知道嗎,直到幾天前,我才了解我的價值。”當某個同事經過你的桌子時,至少要有一次,突然“砰”地把電話給挂掉。身為某個似乎要往更大更好事物移動的人(可以是任何事物),你将會受到同事們前所未有的崇拜。

當你的這類努力剛巧在會議上達到最高境界時,如果更高階主管忽然願意提供你同樣高境界的工作機會,我想,你不必感到特别驚訝。

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